Jenis keperibadian dan perangai dalam psikologi

Setakat ini, beberapa ribu klasifikasi telah dikembangkan mengikut jenis keperibadian dalam psikologi, berbeza dalam tahap konsistensi dalaman dan alasan klasifikasi. Lebih-lebih lagi, batas antara jenis psikologi agak kabur untuk sebarang klasifikasi. Dalam setiap keadaan, dalam keadaan tertentu, anda dapat melihat manifestasi psikotip tertentu. Walau bagaimanapun, pemerhatian secara dekat seseorang menunjukkan cara khas tindak balas emosi dan pemikiran dalam kebanyakan situasi. Ciri-ciri individu ini menarik minat ahli psikologi..

Mengapa jenis orang dibezakan dalam psikologi?

Masalah tipologi keperibadian dibangkitkan oleh Carl Jung pada tahun 1921 dalam karyanya "Psikologi Jenis". Psikiatri Switzerland menjelaskan perbezaan teori yang mendasar dari banyak saintis terkemuka dengan membezakan orang mengikut jenis psikologi. Sebagai contoh, Jung menjelaskan keinginan Sigmund Freud untuk mencari sebab-sebab tingkah laku manusia dalam keadaan tidak sedar oleh penyimpangan psikoanalis. Percubaan oleh Alfred Adler untuk melihat perkembangan jiwa dalam konteks sosial oleh pemborosannya.

Walaupun pada hakikatnya lebih mudah bagi seseorang untuk melakukan aktiviti yang melekat pada psikotipnya, pembahagian ilmiah menjadi keperibadian jenis psikologi tidak bermaksud menggantung label negatif, tidak mengenakan sekatan terhadap kebebasan memilih, tidak melarang perkembangan ke arah mana pun yang diinginkan.

Jenis-jenis orang dalam psikologi hanyalah gambaran mengenai ciri-ciri organisasi mental. Mengetahui jenis psikologi anda sendiri membantu anda melihat kekuatan anda dan berhenti menggerogoti diri anda sendiri atas perkara yang tidak berjaya walaupun usaha telah dilakukan. Keupayaan untuk menentukan jenis psikologi orang membolehkan anda memilih pasangan hidup yang sesuai, memperbaiki hubungan di tempat kerja dan dalam keluarga, dan berjaya menyelesaikan konflik. Pengetahuan mengenai tipologi psikologi memberikan pemahaman bahawa kedudukan yang bertentangan sering kali tidak menyembunyikan kedegilan watak atau kebodohan lawan, tetapi persepsi yang berbeza tentang dunia, sistem koordinat yang berbeza.

Tipologi Jung

Dasar untuk memecahbelahkan orang ke dalam jenis psikologi adalah kecenderungan untuk mengarahkan tenaga vital (libido) ke arah situasi atau rakan (extraversion) atau menahan diri dari pengeluaran tenaga dan mempengaruhi diri dari luar (introversi). Oleh itu, keterbukaan, kesesuaian jenis dan pengasingan yang terlalu jelas, kecenderungan untuk bersendirian dalam psikotip introvert.

Kedua-dua tingkah laku itu berdasarkan biologi. Di kerajaan binatang, ada juga dua cara untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan. Yang pertama, "ekstrovert" - keinginan untuk pembiakan tanpa had dalam kombinasi dengan kerja mekanisme pertahanan yang lemah (seperti pada tikus, arnab, kutu). Yang kedua, "introvert" - beberapa keturunan dengan mekanisme pertahanan yang kuat (pada kebanyakan mamalia besar). Seperti haiwan, apa yang dicapai oleh ekstrovert melalui hubungan besar dengan dunia luar, seorang introvert menyedari melalui kedudukan yang bebas secara maksimum.

Carl Jung pertama kali memperkenalkan konsep ekstraversi dan introversi sebagai jenis utama orientasi ego. Dan kemudian dia menambah tipologi psikologinya dengan penerangan mengenai empat fungsi mental asas:

• berfikir (logik);
• perasaan (penilaian estetik dan nilai etika);
• sensasi (persepsi dengan bantuan deria);
• intuisi (persepsi tidak sedar).

Setiap fungsi asas psikologi dapat diarahkan ke luar dan ke dalam - kriteria extraversion-introversion. Mengikut fungsi mana yang lebih dikembangkan (terkemuka), individu itu boleh dikaitkan dengan pemikiran, perasaan, sensasi atau introvert introvert / introvert. Kebalikan dari fungsi dominan dipindahkan ke bawah sedar dan menghasilkan kesan yang menarik. Contohnya, jenis pemikiran tidak menyukai paparan emosi, teriakan, patos yang berlebihan. Tetapi "pemikir" akan mendapat keseronokan yang paling besar daripada berkomunikasi dengan jenis perasaan emosional.

Apakah perangai dalam psikologi?

Orang dikelaskan dalam psikologi bergantung pada jenis perangai. Dalam pengertian filistin, perangai adalah keaktifan, tenaga, semangat seseorang. Temperamen dalam psikologi adalah sekumpulan ciri mental keperibadian yang berkaitan dengan kepantasan kejadian dan kekuatan kegembiraan dan penghambatan aktiviti pusat-pusat korteks serebrum. Jenis kongenital aktiviti saraf yang lebih tinggi, yang secara praktikalnya tidak berubah semasa hidup seseorang, menjadi asas perangai.

Dalam pembahagian klasik mengikut jenis perangai, 4 jenis orang dibezakan:

• kolerik;
• orang yang asli;
• orang kahak;
• melankolik.

Jenis perangai dalam psikologi menjelaskan aspek tingkah laku manusia yang tidak berkaitan dengan kandungan aktiviti yang dilakukan. Sebagai contoh, orang-orang yang kolerik dan sangui pada umumnya cenderung bersikap impulsif, yakin pada diri sendiri. Benar, orang yang kolerik, dibandingkan dengan orang yang asli, dibezakan oleh peningkatan kegembiraan, lebih reaktif dan agresif. Orang-orang phlegmatic dicirikan oleh keterasingan emosi tertentu, daya tahan yang tinggi, kemampuan untuk memusatkan perhatian jangka panjang.

Psikologi menganggap perangai melankolik lemah, kerana orang melankolik mempunyai sistem saraf yang sangat sensitif dan tidak dapat menahan kesan rangsangan walaupun intensiti rendah untuk jangka masa yang panjang. Mereka sering cemas, tersesat dalam persekitaran yang tidak dikenali dan ketika bertemu orang baru..

Adalah dipercayai bahawa orang yang melankolis menderita gangguan afektif dan kegelisahan lebih kerap daripada psikotip lain. Tetapi jangan kecewa jika anda tergolong dalam golongan psikologi ini. Setiap perangai mempunyai kekuatan dan kelemahan tersendiri. Contohnya, orang-orang yang kolerik dan sangu merasa sukar untuk menyelesaikan apa yang mereka mulakan. Orang-orang phlegmatic lengang dan lambat. Perubahan sukar bagi mereka, dan pengekangan emosi mereka sering disalah anggap sebagai sikap tidak peduli..

Orang melankolis, kerana kepekaan dan pengalaman emosi yang mendalam, mempunyai peluang tinggi untuk mencapai kejayaan dalam bidang seni. Dan kegelisahan yang meningkat diterjemahkan menjadi kemampuan untuk meramalkan peristiwa masa depan dan merancang tindakan terbaik terlebih dahulu. Orang melankolis lebih mahir daripada yang lain di tempat kerja yang memerlukan perhatian terhadap perincian dan pemerhatian. Ini adalah penganalisis, juruaudit, pengaturcara terbaik. Dan sesi hipnosis diri dari ahli psikologi Nikita Valerievich Baturin akan membantu menghilangkan kegelisahan dan keraguan diri yang berlebihan:

Dalam hubungan kerja dan peribadi, keserasian perangai memainkan peranan penting. Adalah dipercayai bahawa orang-orang dengan jenis sistem saraf yang bertentangan sangat mudah. Orang kolerik dan phlegmatik saling melengkapi dengan ideal. Orang-orang kolerik mengimbangi ketidakmampuan orang-orang phlegmatic untuk cepat bertindak balas terhadap keadaan yang tidak dijangka berubah, dan orang-orang dengan perangai phlegmatic menenangkan orang-orang yang suka marah dan tidak sabar, membantu mereka untuk tidak meninggalkan perniagaan separuh jalan. Orang melankolis memerlukan orang yang tulen yang dapat menghibur mereka dan menjangkiti mereka dengan optimis. Yang paling teruk, dua orang kolerer saling bergaul kerana ketidakseimbangan, kekurangan kawalan diri dan kawalan diri.

Psikologi perlembagaan

Terdapat teori mengenai hubungan antara jenis perangai dan manifestasi badan. Psikiatri Jerman Ernst Kremcher dan psikologi Amerika William Sheldon menerangkan 3 jenis badan dan jenis orang yang berkaitan dengan psikologi:

1. Asthenic (ectomorph) dengan tulang yang sempit, otot yang tidak berkembang dan ketiadaan lapisan lemak subkutan yang hampir lengkap. Jenis perangai yang sesuai adalah serebrotonik. Lebih suka berfikir untuk mengarahkan tindakan, dicirikan oleh kekangan dalam hubungan sosial. Apabila timbul masalah, ia akan menjadi masalah. Predisposisi untuk skizofrenia.
2. Athletic (mesomorph) - pemilik rangka dan otot yang dikembangkan. Jenis psikologi adalah somatik - bertujuan, berterusan, bertenaga, cenderung mengambil risiko, agak sukar dalam komunikasi. Ketika dia menghadapi situasi yang bermasalah, dia menggunakan tindakan penentu aktif untuk mencari jalan keluar. Rawan epilepsi.
3. Berkelah (endomorph) dengan kecenderungan kegemukan dan pengumpulan lemak terutamanya di batang tubuh. Perangai visceral - baik hati, terbuka, sosial, cenderung mencari keselesaan fizikal, menikmati makanan. Dalam situasi kritikal, dia cenderung meminta pertolongan dari persekitaran. Rawan kemurungan.

Tipologi Leonhard

Psikiatri Jerman Karl Leonhard mengenal pasti 6 jenis orang dalam psikologi mengikut perangai.

1. Perangai hipertimik: suasana hati yang tinggi, kehausan untuk aktiviti, penyusunan organisasi, ketidaksukaan kerangka kerja yang ketat dan sekatan.
2. Dysthymic: mood murung berlaku. Cenderung untuk kesendirian, perlahan. Menonjolkan sikap etika yang serius.
3. Cyclothymic - dicirikan oleh perubahan mood secara berkala: apabila meningkat, ia akan melakukan aktiviti yang kuat, dengan kecekapan yang berkurang, ia turun dengan mendadak.
4. Cemas dan mencurigakan - takut, eksekutif, bimbang lama kerana kegagalan.
5. Emotif - jenis yang baik hati, penyayang.
6. Perangai afektif - tinggi: dicirikan oleh pelbagai dan keterukan reaksi emosi. Mudah terpikat dengan alasan kecil, dan dengan mudah jatuh putus asa dengan kegagalan sedikit pun..

Leonhard juga mempertimbangkan 4 jenis orang dalam psikologi penekanan. Penekanan watak - keparahan sifat psikologi tertentu, akibatnya seseorang menjadi rentan terhadap pengaruh psikogenik tertentu. Apabila penekanan diucapkan, timbulnya kesulitan dan konflik yang sama dengan orang lain. Dalam kes lanjut, psikologi menganggap jenis orang ini sebagai penyimpangan dari norma - psikopati, yang mengganggu penyesuaian diri dalam masyarakat.

Sekiranya seseorang mempunyai masalah psikologi yang teruk, misalnya, ketakutan, fobia, serangan panik, ketagihan, dan lain-lain, dia memerlukan bantuan pakar yang berkelayakan.

Ciri utama keperibadian beraksen:

• jenis demonstratif - kecenderungan untuk sikap, seni, keinginan untuk muncul di mata orang lain, yang membawa kepada penipuan, hiasan maklumat tentang diri sendiri;
• pedantic - ketegaran, kelambatan, ketidaktentuan, ketepatan;
• tersekat - dendam, kecenderungan untuk "terjebak" dalam jangka masa panjang terhadap pemikiran dan perasaan tertentu, terutama ketika menyakitkan rasa bangga, curiga, cemburu;
• jenis yang menggembirakan - impulsif, impulsivity, intolerance, immunity terhadap kritikan.

Di Web, anda boleh menemui banyak soal selidik untuk mengenal pasti penekanan keperibadian dan jenis perangai. Contohnya, ujian Lichko, ujian Schmishek, soal selidik Eysenck.

5 jenis orang dalam psikologi menurut Fromm

Ahli falsafah dan psikoanalisis Jerman, Erich Fromm menggambarkan watak yang produktif dan 4 jenis keperibadian dalam psikologi, yang boleh dikaitkan dengan merosakkan, tidak sihat.

Psikotaip produktif adalah matlamat utama pengembangan keperibadian apa pun. Dia adalah orang yang bahagia, seimbang, penyayang dan kreatif yang melakukan sesuatu untuk kepentingan masyarakat..

Jenis reseptif secara salah bertujuan untuk mencari sumber kepuasan keperluan mereka di dunia luar. Ini adalah jenis keperibadian yang pasif dan bergantung, berusaha untuk menerima cinta daripada merawat seseorang sendiri..

Jenis mengeksploitasi bertujuan untuk mendapatkan semua yang mereka perlukan dengan kekuatan kasar atau licik. Kadang kala taktik menggoda digunakan sebagai senjata.

Psikotip yang terkumpul berusaha untuk memiliki sebanyak mungkin cinta, kekuatan dan kekayaan material. Ini adalah keperibadian yang keras kepala dan berfokus pada masa lalu..

Masalah psikotaip pasar berasal dari kepercayaan bahawa nilai keperibadiannya bergantung pada harga yang orang lain sanggup bayar untuknya. Wakil psikotaip pasaran bersedia menunjukkan tingkah laku apa pun, hanya untuk meningkatkan peluang mereka untuk berjaya dalam masyarakat.

Jenis keperibadian: psikologi konflik

Penyelidik mencatat manifestasi pelbagai jenis keperibadian dalam psikologi seseorang yang terperangkap dalam situasi konflik.

1. Demonstrasi. Psikotaip emosi yang dangkal. Dia tidak menghindari konflik; ketika menyelesaikan hubungan, dia mengagumi penderitaan dan ketahanannya. Untuk mendapatkan apa yang anda mahukan dari orang tersebut, anda perlu menyatakan pandangan anda agar anda mendapat gambaran bahawa ini adalah idea bernasnya, dan anda hanya menyokongnya. Untuk melembutkan mood psikotaip demonstratif, jangan memuji pujian.
2. Tegar. Mempunyai harga diri yang terlalu tinggi, curiga dan terlalu kritikal terhadap orang lain. Takut bahawa dia boleh dilayan secara tidak adil. Untuk meneutralkan konflik, disarankan untuk menggunakan piagam organisasi, peraturan yang telah ditetapkan sebelumnya. Sekiranya jenis tegar tidak mempunyai status tertentu, anda perlu memberikannya.
3. Tidak boleh dikendalikan. Impulsif, pilihan, tidak kritikal terhadap diri sendiri. Apabila timbul masalah, saya bersedia untuk menyalahkan sesiapa, tetapi bukan saya sendiri. Boleh menjadi agresif dan menantang. Apabila timbul konflik dengan orang tersebut, penting untuk tidak menunjukkan reaksi yang dia cari - untuk menyembunyikan rasa takut atau kerengsaan.
4. Sangat tepat. Meningkatkan permintaan terhadap dirinya dan orang lain. Oleh itu, orang lain sering merasakan bahawa pekerjaan mereka telah menjadi objek pertengkaran kecilnya. Orang seperti itu tidak boleh diberi kawalan terhadap orang lain - dia akan mampir. Dianjurkan untuk memberi arahan dengan fokus pada subjek, misalnya, yang bertanggungjawab terhadap kabinet.
5. Bebas konflik. Tidak tegas, sering ragu-ragu dalam menilai keadaan. Dia takut bertanggung jawab atas keputusan yang dibuat, untuk menyatakan pandangannya secara terbuka. Boleh menukar pendapat di bawah pengaruh orang lain. Semasa bercakap dengan keperibadian jenis ini, anda boleh bergantung pada pendapat pihak berkuasa atau majoriti, menunjukkan keinginan untuk berkompromi.

Psikotip tidak boleh dibahagikan kepada baik dan buruk. Alam jarang salah. Setiap jenis keperibadian tidak tergantikan dalam bidangnya sendiri. Penting untuk belajar menerima ciri psikologi orang lain dan menolong mereka mencari tempat di mana mereka dapat menyatakan diri dari sudut yang terbaik.

Empat jenis perangai menurut Hippocrates: ciri umum

Jenis perangai menurut Hippocrates - yang paling tua dari tipologi psikologi. Phlegmatic, choleric, sanguine dan melancholic - kata-kata ini tidak asing lagi bagi mereka yang jauh dari psikologi. Sementara itu, pada masa yang berlainan, banyak psikologi, psikiatri dan ahli fisiologi cuba menyusun sistem penilaian ciri-ciri manusia. Pada masa yang sama, masing-masing menekankan sifat dan ciri keperibadian keperibadiannya sendiri, dan sesuai dengan ini, menekankan sifat watak yang berbeza.

Sebagai contoh, Carl Jung dan Hans Eiseneck menganggap keperibadian dari sudut pandangan psikologi dan membahagikan orang menjadi introvert dan ekstrovert, Ernst Kretschmer percaya bahawa watak bergantung pada fizikal dan menonjolkan asthenics, atlet dan piknik, dan Aristoteles mempertimbangkan 6 jenis yang menjawab soalan "Siapa ? "," Apa? "," Mengapa? "," Kapan? "," Bagaimana? " dan di mana?". Namun, doktrin Hippokratik mengenai jenis-jenis perangai yang tetap menjadi tipologi utama manusia selama lebih dari dua milenium. Seperti yang anda ketahui, doktor dan penyembuh Yunani kuno mengenal pasti 4 jenis perangai manusia: sanguine, choleric, phlegmatic dan melankolic. Pertimbangkan ciri dan sifat individu yang tergolong dalam pelbagai jenis, dan bagaimana, secara umum, Hippocrates sampai pada pembahagian perangai seperti itu.

Konsep perangai menurut Hippocrates

Menurut teori Hippocrates, perangai adalah ciri-ciri tingkah laku seseorang yang berkaitan dengan dominasi satu atau cecair asas lain (jus kehidupan) dalam tubuhnya. Bergantung pada ini, menurut saintis, keperibadian itu dicirikan oleh ciri-ciri tertentu. Saintis percaya bahawa kepekatan limfa yang tinggi menjadikan seseorang tenang dan seimbang, hempedu kuning - tidak terkawal dan impulsif, darah - ceria dan mudah bergerak, hempedu hitam - melankolis dan sedih. Berdasarkan konsep ini, 4 jenis perangai dikenalpasti, yang selama ini terkenal - phlegmatic, choleric, sanguine dan melankolic..

Pada awal abad ke-20, saintis Rusia Ivan Pavlov mengaitkan jenis-jenis perangai menurut Hippocrates dengan sifat umum proses saraf dan membuktikan bahawa setiap orang mempunyai jenis sistem saraf semula jadi yang lemah bergantung pada asuhan dan pengaruh orang lain. Di bawah asas fisiologi masing-masing temperamen, dia memahami jenis aktiviti saraf yang lebih tinggi, yang ditentukan oleh nisbah keseimbangan, kekuatan dan mobiliti proses penghambatan dan rangsangan. Oleh itu, orang-orang yang tulen, menurut pendapatnya, tergolong dalam golongan yang kuat, mudah alih dan seimbang, dan orang yang melankolis - kepada yang lemah, dengan kekuatan yang lemah dari proses pengujaan dan penghambatan..

4 jenis perangai: keterangan dan ciri utama phlegmatic, choleric, sanguine dan melankolic

Berikut adalah penerangan ringkas mengenai jenis perangai manusia menurut Hippocrates (anda boleh mendapatkan yang lengkap dalam artikel yang berkaitan).

Orang yang berwibawa seimbang, optimis, ceria. Perangai sangu mencirikan seseorang yang ceria, emosional, bergaul, hidup dalam suasana hati. Dia dengan mudah menempuh kegagalan, mencipta iklim mikro yang menyenangkan dalam mana-mana pasukan, tetapi tidak selalu menunaikan janjinya, kadang-kadang dia terlalu terburu-buru dalam perniagaan dan pertimbangan dan terlalu percaya diri.

Choleric panas, tidak terkawal, berani, ceria. Orang-orang seperti itu proaktif, bersemangat untuk melakukan sebarang pekerjaan (kecuali rutin) dan dengan mudah mengatasi kesukaran. Mereka dapat memahami informasi dengan cepat, memiliki sifat kepemimpinan, tetapi tidak sabar, marah dan rentan terhadap gangguan emosi..

Flegmatik tenang, terpelihara. Dia tidak dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan baru dan dalam keadaan buruk dapat menjadi pasif dan lesu, sementara dia dibedakan oleh pengendalian diri, kesabaran, dan usaha. Di dalam masyarakat, orang yang phlegmatic cukup bergaul, tidak suka bercakap kosong dan tidak menjadi panik dalam situasi tertekan.

Melankolik - sensitif, tidak bertenaga, sensitif terhadap masalah, terdedah kepada keputusasaan. Orang yang mempunyai perangai melankolik cenderung pesimisme, terlalu curiga dan cemburu, tetapi mereka mempunyai pemikiran analitis, pendekatan kreatif untuk bekerja, merasa halus dan menyelesaikan masalah ini.

Hampir mustahil untuk bertemu dengan seseorang dengan perangai "tulen" menurut Hippocrates - masing-masing daripada kita mewakili campuran tertentu yang asli, kolerik, phlegmatik dan melankolis. Sebagai peraturan, salah satu jenis berlaku, sementara yang lain, masing-masing, kurang jelas, hingga nilai minimum. Sekiranya seseorang mengambil kira-kira 25% dari setiap empat jenis perangai, maka orang tersebut disebut tetravert (dari tetra - empat Yunani).

Perangai dan watak

Selalunya konsep "perangai" dikenal pasti dengan watak. Tetapi klasifikasi psikologi mana yang anda fikirkan adalah sudut pandang yang salah. Sudah tentu, hubungan antara watak dan perangai ada, tetapi konsep-konsep ini tidak bermaksud perkara yang sama. Jadi, perangai diberikan kepada seseorang secara semula jadi, dan jika ia berubah sepanjang hayat, maka tidak signifikan, dan watak itu terbentuk dan berubah sepanjang masa. Orang dengan perangai yang sama boleh memiliki watak yang sama sekali berbeza, yang dikaitkan dengan pengaruh masyarakat, pendidikan, profesi, minat, hobi. Dan bayangkan bagaimana semua orang akan serupa jika kita semua hanya mempunyai 4 jenis watak dengan sedikit perbezaan..

Jenis keperibadian manusia: klasifikasi penuh + ujian dalam talian untuk menentukan jenis anda

Helo! Lyudmila Redkina dengan anda. Saya tidak akan mendedahkan rahsia untuk anda sekiranya saya mengatakan bahawa saya berbeza dengan anda! Tidak, bukan tempat tinggal, bukan pendidikan dan tahun, walaupun ini juga penting! Sebenarnya, saya berbeza pengalaman, reaksi, pandangan hidup dan pada anda! Sekiranya saya mengenali semua orang yang membaca artikel ini secara peribadi, adakah anda fikir kita akan dapat berteman? Bukankah fakta! Dan bukan kerana kita mempunyai kekurangan, tetapi kerana kita berbeza jenis keperibadian kita. Itulah sebabnya mengapa kita memahami atau tidak memahami seseorang, dan dengan seseorang kita tidak mahu mempunyai persamaan. Artikel ini akan membincangkan mengenai jenis keperibadian dan bagaimana ia mempengaruhi tingkah laku manusia..

Apa itu keperibadian

Mari kita mulakan dengan perkara yang paling penting - definisi keperibadian.

Dalam psikologi, seseorang adalah orang tertentu yang mempunyai kesadaran, kesadaran diri sendiri, dan inti sosio-budaya ditunjukkan dalam dirinya. Dengan kata mudah, ini adalah satu set ciri yang dimiliki setiap orang.

Contohnya, saya berambut perang tinggi dengan pendidikan di kolej, ibu, isteri, cekikikan, dan sebagainya. Ciri anda akan berbeza - katakanlah, si rambut coklat atau si rambut coklat yang suka berselera, sangat menyayangi ibu dan kucingnya. Dan untuk semua orang, sekumpulan ciri ini akan ditambah, berbeza, dan berubah bergantung pada persekitaran kita..

Tetapi ada juga ciri-ciri kita yang agak tetap, yang telah berusaha untuk mengklasifikasikan dan mengenal pasti banyak jenis keperibadian..

Sebab-sebab untuk membahagikan orang kepada beberapa jenis

Jenis keperibadian psikologi adalah model tertentu tingkah laku manusia dan interaksinya dengan orang lain, persekitaran. Klasifikasi ke dalam psikotip memberikan kemungkinan yang tidak berkesudahan: jenis orang membolehkan anda meramalkan terlebih dahulu apa yang dapat anda harapkan dari mereka, bagaimana mereka akan bertindak. Ini membantu membina atau, sebaliknya, menjauhkan diri dari hubungan..

Jenis tingkah laku keperibadian dalam sosiologi berbeza. Terdapat banyak nama, pengedaran dan pembahagian. Percubaan untuk menyatukan beberapa kumpulan orang dengan tingkah laku, pemikiran, hasil yang sangat baik - lebih mudah bagi penyiasat untuk mencari penjenayah dan melihat "tulisan tangan" mereka, lebih mudah bagi doktor untuk memahami pesakit dengan penampilan mereka, lebih mudah bagi psikologi untuk meramalkan hasil perundingan.

Ujian jenis personaliti dalam talian

Terdapat sebilangan besar ujian jenis keperibadian kerana terdapat klasifikasi. Oleh itu, kami akan mempertimbangkan yang paling asas dan popular:

1. Sosionik. Ujian jenis personaliti. Ini adalah ujian yang sangat informatif yang akan menggambarkan anda dari pelbagai sudut: bagaimana anda berkelakuan dalam keluarga, di tempat kerja, dalam satu pasukan, bagaimana penampilan anda, apa yang anda perjuangkan dan bagaimana anda berinteraksi.
2. Ujian Eysenck akan membantu anda mengetahui jenis perangai yang ada pada diri anda. Ini adalah kaedah maklumat yang digunakan oleh ahli psikologi. Jawab 60 soalan mengenai tingkah laku anda dalam hidup dan lihat jenis anda. Sangat mudah untuk lulus ujian ini, anda perlu menandakan pernyataan yang sesuai. Masa perjalanan - lebih kurang 5 minit.
3. Anda jenis apa? - di sini anda perlu menjawab 9 soalan mudah. Anda perlu memilih gambar yang menentukan emosi tertentu untuk anda, atau emosi yang ditunjukkan oleh gambar tertentu dalam diri anda. Masa berlalu adalah lebih kurang 3 minit. Pada akhirnya, anda akan diberikan 1 daripada 4 jenis keperibadian dan diberi transkrip.
4. Lengkungan psikologi anda. Jawab 20 soalan dan temukan siapa anda: Pencipta, Kekasih, Pemberontak, Sage, Pencari atau Penguasa.
5. Ujian Jenis Keperibadian Myers-Briggs (MBTI). Berikut adalah 16 keperibadian, salah satunya adalah anda. Anda akan belajar ke arah mana anda cenderung, memahami apa yang anda bimbing dalam situasi yang berbeza, bagaimana anda membuat keputusan dan apa yang anda dibimbing oleh.
6. Ujian J. Goland "Definisi jenis profesional". Ujian ini sering digunakan di kelas bimbingan kerjaya. Anda perlu melihat sepasang profesion dan memilih yang paling sesuai dengan keadaan dalaman anda. Anda akan melihat jenis anda, yang akan mempengaruhi pilihan arah anda secara profesional.
7. Soal selidik Jung. Mendefinisikan ekstraversi dan introversi. Anda perlu menjawab 20 soalan yang akan menunjukkan ke arah mana anda bertujuan untuk menambah tenaga.
8. Uji "penekanan watak Lichko". Penekanan adalah sifat akut yang sangat akrab bagi seseorang. Pada remaja, mereka diucapkan, kemudian "haus", yang menunjukkan pertumbuhan peribadi, atau tetap sepanjang hidup. Sebagai tambahan kepada ujian ini, anda juga harus lulus "Leonhard Shmishek Questionnaire" untuk memiliki gambaran lengkap mengenai perkembangan dan manifestasi keperibadian anda.
9. Soal selidik Leonhard Shmishek. Mentakrifkan pelbagai penekanan, jenis keperibadian.

Ini adalah ujian asas yang menunjukkan ciri keperibadian dari pelbagai sudut. Juga di blog kami terdapat artikel dengan ujian terbaik untuk jiwa.

Pengelasan

Seperti yang telah saya katakan, terdapat banyak klasifikasi, keperibadian seseorang digambarkan oleh watak, penampilan, komunikasi dan faktor lain. Saya akan menerangkan secara ringkas semua jenis klasifikasi dan ciri, jika tidak, kami tidak akan mempunyai 5 artikel untuk ini.

16 keperibadian

Teorinya milik Myers-Briggs, dikembangkan pada 50-an abad yang lalu. Penyelidik wanita membahagikan orang kepada 16 jenis keperibadian, yang dikelompokkan menjadi 4 kategori utama.

1. Realis, Pemimpin, Pentadbir (ESTJ). Orang seperti itu secara objektif melihat dunia, mengurus, baik hati, tetapi kasar.
2. Komander, Usahawan (ENTJ). Suka melampau, berfikir positif, mahu mengawal dan memimpin.
3. Penganjur, pemeriksa (ISTJ). Mereka suka ketertiban dalam segala hal, bertanggungjawab, kritikal.
4. Memujuk, mentor (ENFJ). Emosi, terdedah kepada kecemburuan, pemahaman, bergantung pada intuisi.
5. Guru, Pendidik, Peminat (ESFJ). Mempengaruhi orang, menghancurkan emosi, mencapai kejayaan secara bebas, menjalin hubungan tanpa masalah.
6. Penganalisis, berwawasan, dalang (INTJ). Tahu bagaimana memberi keutamaan, tidak menyukai syarikat, berusaha untuk memperbaiki dan melaksanakan idea tanpa had.
7. Inspirer, Kaunselor (INFJ). Rasa seperti orang lain, terlibat dalam pendidikan diri, bertenaga dan kreatif.
8. Pelakon, Pembela (ISFJ). Merasakan penipuan dengan baik, mempertahankan idea dan pendapat, orang yang baik dan baik hati.
9. Dreamer, Pencipta (ENTP). Mempunyai pandangan yang luas, dia berminat dalam segala hal, menjana idea, inventif.
10. Marshal, Fidget (ESTP). Walau apa pun, dia berusaha untuk mencapai kejayaan, walaupun dengan bantuan tekanan fizikal, dengan cepat memproses maklumat, memberikan jawapan.
11. Juara, orang tengah (ENFP). Kreatif, bergaul, mengambil kehidupan dengan positif.
12. Ahli politik, animator (ESFP). Memimpin yang lemah, cenderung untuk memanipulasi, hidup seharian.
13. Arkitek, penganalisis (INTP). Ahli falsafah, ahli polos, menghargai keselesaan, bijaksana, intuitif dalam membuat keputusan.
14. Tukang, Master (ISTP). Mengenal dunia melalui sensasi, merasa salah, fokus pada dirinya sendiri.
15. Penulis lirik, kontemplator (INFP). Melamun, intuitif, murah hati, mempunyai kemungkinan tidak berkesudahan dalam kreativiti. By the way, Yesenin mempunyai jenis ini.
16. Komposer, pencipta (ISFP). Menikmati kehidupan, suka bermain, tidak bertentangan, lembut dan penyayang.

16 personaliti oleh Myers-Briggs

Menurut Jung

Jung membahagi orang mengikut prinsip untuk melihat objek dari dunia luar atau menjauhinya. Oleh itu, dia hanya mengenal pasti dua jenis yang kini diketahui oleh banyak orang:

1. Seorang ekstrovert adalah orang yang berpandangan luar. Dia dengan sempurna melihat dunia luar, "memberi makan" darinya dengan tenaga. Suka berkomunikasi, tidak sukar baginya untuk berada di syarikat yang bising, dia sentiasa berusaha untuk berkomunikasi dengan orang.
2. Seorang introvert adalah orang yang berpandangan dalam. Dia memerlukan kesendirian untuk mengembalikan tenaga, tidak bertolak ansur dengan syarikat yang bising, lebih suka kesunyian daripada komunikasi.

Terdapat juga ambiver - "campuran" dari 2 jenis ini.

Menurut Shostrom

Ahli psikologi Shostrom mengenal pasti 8 jenis orang yang terdedah kepada manipulasi. Kami akan mempertimbangkannya, kerana setiap orang kurang senang melakukan manipulasi..

1. Diktator. Tiran dan orang yang kejam di sekelilingnya hanyalah cara untuk mencapai kuasa.
2. Kalkulator. Dia hanya ingin mendapat keuntungan dari komunikasi, mementingkan niatnya sendiri.
3. Kain buruk. Seorang bayi yang lemah lembut dan sembrono, dia memastikan bahawa dia selalu dikasihani. Menggunakan gaya tingkah laku ini untuk memeras ugut.
4. Ia tersekat. Orang yang malas dan menjengkelkan, mahu semuanya dilakukan untuknya.
5. Hakim. Sentiasa tidak berpuas hati, menggerutu kepada seluruh dunia, melihat dirinya sebagai musuh dalam semua orang.
6. Pembela. Sentiasa membenarkan orang yang disayangi, walaupun mereka dipersalahkan, menghalang orang lain daripada berkembang.
7. Lelaki baik. Rasa manis yang sangat manis, tidak wajar, tetapi pada kesempatan itu menggantikan yang terdekat.
8. Pembuli. Dia mencapai ketertiban dengan bantuan penumbuk, gaduh, menghancurkan semua yang ada di jalannya jika ada yang salah, seperti yang dia mahukan.

Dalam situasi konflik

Terdapat jenis personaliti yang bertentangan yang berperilaku berbeza dalam situasi konflik. By the way, baca artikel ini mengenai cara menyelesaikannya dengan betul. Terdapat 6 daripadanya:

1. Demonstrasi. Orang itu sendiri menimbulkan konflik yang tidak semestinya, sentiasa ingin menjadi perhatian.
2. Jenis keperibadian konflik yang kaku. Seorang yang sensitif, dia selalu berfikir bahawa dia telah dipandang rendah. Kaku dalam perlanggaran sangat sensitif, praktikalnya tidak kalah.
3. Tidak boleh dikendalikan. Sangat emosional, meletup, agresif.
4. Sangat tepat. Orang yang mengalami kegelisahan, perfeksionis, menggigit.
5. Bebas konflik. Dia takut akan konflik, jadi dia selalu menghindarinya. Sangat sukar untuk menyelesaikan masalah dengannya, dia menjauhkan diri dari menyelesaikannya, bersetuju dengan semuanya.
6. Bercanggah. Dia akan mengubah keadaan apa pun untuknya, dia tahu bagaimana membantah pendapatnya, dan memperoleh faedah.

Belanda

Holland (Holland) juga membahagikan keperibadian kepada 6 jenis:

1. Berusaha. Menetapkan dan mencapai matlamat, tugas yang membolehkannya menunjukkan tenaga, dominasi, suka pengembaraan yang tidak habis-habisnya. Pemimpin tidak bertolak ansur dengan ketekunan, kerja intelektual.
2. Realistik. Orientasi sekarang, sentiasa bergerak, bergantung pada emosi.
3. Intelektual. Berdikari dalam pertimbangan, kritikal, dia mempunyai nilai estetika dan teori. Ditujukan kepada dunia dalaman anda.
4. Sosial. Kebalikan dari yang sebelumnya, tahu cara berkomunikasi, ucapan dapat disampaikan dengan baik dan cekap, berupaya mengajar, mendidik, bersimpati.
5. Konvensional (pejabat). Berfungsi mengikut arahan, algoritma, "imlak", tidak berusaha untuk memimpin, ketat dengan kemahiran organisasi.
6. Artistik. Sangat kreatif, bertujuan untuk persepsi melalui imaginasi. Sangat ekstrovert.

Jenis keperibadian Holland

Oleh Nancy McWilliams

Ahli psikoanalisis Nancy McWilliams menganggap tipologi klinikal, dia percaya bahawa keperibadian boleh menjadi tahap psikotik, batas dan neurotik. Berdasarkan tiga kriteria ini, dia mengenal pasti 10 jenis keperibadian, Obsesif dan Kompulsif dianggap terpisah, tetapi banyak ciri bertepatan:

1. Psikopat. Telah meningkat keagresifan, berusaha menyelesaikan semuanya dengan paksa, cenderung untuk mengambil risiko.
2. Narsisistik. Meragui dirinya sendiri, walaupun di depan umum, "Saya yang paling banyak," dia suka pujian, tidak bertolak ansur dengan kritikan.
3. Skizoid. Tertutup, kreatif, sensitif, rendah imuniti.
4. Manik. Workaholics, tidur sedikit, gesticulation aktif, tidak bertolak ansur dengan kesunyian.
5. Kemurungan. Kegiatan yang rendah, kesukaran yang rendah, cenderung melindungi orang, pendamai, sangat baik.
6. Paranoid. Sangat mementingkan keadilan, tidak mempunyai rasa humor, mementingkan diri sendiri.
7. Obsesif kompulsif. Nilai tinggi - pesanan, mod, introvert, lebih suka kesunyian, tidak cenderung kreatif.
8. Masokistik. Mudah mengeluh, mencari pelakunya, takut berjaya dan gagal, tikus kelabu.
9. Histeria. Kreatif, proaktif, demonstratif.

Sepanjang Abulkhanova-Slavskaya

K.A. Abulkhanova-Slavskaya mengenal pasti beberapa jenis keperibadian mengikut aktivitinya:

1. Harmonik.
2. Produktif.
3. Reflektif.
4. Mempersembahkan.
5. Berfungsi.
6. Merenung.

Tipologi Freud

Menurut Freud, setiap orang melalui 5 tahap perkembangan, bergantung pada situasi di mana dia berada dalam tempoh ini, berbagai jenis keperibadian dibesarkan:

• oral-reseptif;
• lisan-sadis;
• dubur-sadis;
• kemaluan.

Jenis penekanan Leonhard

Klasifikasi Leonhard menganggap seseorang dari sudut pandangan ciri watak yang tajam, hanya ada 12 daripadanya:

1. Hyperthymic.
2. Dysthymic.
3. Labil secara berkesan.
4. Afektif-tinggi.
5. Cemas.
6. Emotif.
7. Demonstrasi.
8. Pedantik.
9. Tersangkut.
10. Teruja.
11. Terlampau.
12. Introvert.

Makanan Tambahan Lichko

Ciri-ciri psikologi keperibadian Leonhard dilengkapi oleh Lichko dalam tipologi penekanan wataknya. Beberapa ciri bertindih.

1. Hyperthymic.
2. Cycloid.
3. Labil.
4. Astheno-neurotik.
5. Sensitif.
6. Psikasthenik.
7. Skizoid.
8. Epileptoid.
9. Histeroid.
10. Tidak stabil.
11. Bersesuaian.

Sosionik

Ini adalah tipologi yang agak baru, keterangannya memberikan banyak maklumat mengenai seseorang, dibahagikan kepada 16 jenis, masing-masing mempunyai kodnya sendiri.

1. Arkitek. Kreatif, mempunyai visi keadaan.
2. Ahli logik. Berusaha untuk pengetahuan baru.
3. Panglima. Pemimpin yang berani.
4. Ahli polemik. Berani intelektual.
5. Peguam. Tenang idealis.
6. Pengantara. Altruistik dan sensitif.
7. Protagonis. Pemimpin berkarisma.
8. Aktivis. Optimis aktif.
9. Ahli logik. Praktikal.
10. Pembela. Pemuja.
11. Ketua. Inisiatif.
12. Konsul. Prihatin dan gelisah.
13. Virtuoso. Eksperimen.
14. Pengembara. Aktif dan kreatif.
15. Tunjuk ajar. Spontan, bertenaga.
16. Usahawan. Aktif dan bertujuan.

Terdapat beberapa tipologi lagi, kami anggap yang paling biasa, dan ini, saya rasa, pasti cukup untuk anda. Jangan mengelirukan jenis dan struktur keperibadian..

Kesimpulannya

Sukar untuk memahami semua tipologi sekaligus, tetapi sangat menarik untuk meneroka sendiri, apa yang anda mampu. Jenis dan ujian ini akan membantu anda memahami dan mengkaji watak dan kecenderungan anda..

4 jenis perangai manusia: ciri khas (dan ujian di akhir)

Saya fikir anda akan bersetuju dengan saya jika saya mengatakan bahawa orang berbeza.

Tetapi apa bezanya?

Untuk mengetahui, saya terjun ke dunia psikologi selama tiga hari. Saya membaca 2 buku dan 11 artikel. Dalam penyelidikan mini, dia mempelajari 4 jenis perangai manusia.

Dalam artikel ini saya akan memberitahu anda apa yang saya pelajari.

4 jenis perangai manusia

1. 4 jenis perangai manusia
2. Latar belakang
3. 7 sifat perangai
4. Perangai yang tulen
5. Kekurangan:
6. Kelebihan:
7. Profesion yang disyorkan
8. Profesi yang dikontraindikasikan:
9. Masalah setiap hari:
10. Orang-orang yang terkenal:
11. Perangai kolerik
12. Kekurangan:
13. Kelebihan:
14. Profesion yang disyorkan
15. Profesi yang dikontraindikasikan:
16. Masalah setiap hari:
17. Orang kolerik yang terkenal
18. Perangai phlegmatic
19. Kekurangan:
20. Kelebihan:
21. Profesion
22. Profesi yang dikontraindikasikan:
23. Masalah setiap hari:
24. Orang phlegmatic terkenal:
25. Perangai melankolis
26. Kekurangan:
27. Kelebihan:
28. Profesion
29. Profesi yang dikontraindikasikan:
30. Masalah setiap hari:
31. Melankolik terkenal:
32. Ujian Jenis Temperamen
33. Bonus

4 jenis perangai manusia

Latar belakang

Buat pertama kalinya, Hippocrates membahagikan orang kepada perangai. Claudius Gallen menyokong ideanya dan menulis risalah ilmiah "Correct Measure". Dari sudut pandangannya, orang dibahagikan kepada jenis bergantung pada bahan yang mengandungi lebih banyak:

• darah sanguine;
• untuk orang kolerik - hempedu;
• orang kahak mempunyai kahak;
• untuk orang melankolis - hempedu hitam.

7 sifat perangai

Menurut teorinya, perangai seseorang bergantung pada 7 sifat:

1. Kepekaan. Sebilangan orang tenang tentang kegagalan, sementara yang lain marah, marah dan menjerit..
2. Kereaktifan. Kekuatan tindak balas terhadap rangsangan. Mereka mengatakan tentang beberapa "ia bermula dengan setengah giliran", tentang yang lain "anda tidak dapat memahami, sama ada bersukacita atau sedih".
3. Aktiviti, tenaga. Seseorang mempunyai tenaga dengan kuat dan dia berjaya bekerja, menjadi sukarelawan dan memenangi pertandingan bola keranjang. Seseorang mempunyai tenaga yang kurang. Orang seperti itu suka ketenangan. Mereka tidak suka disembur pada beberapa perkara sekaligus.
4. Kebolehsuaian. Saya lambat bertindak balas terhadap keadaan yang berubah-ubah. Sekiranya mereka tiba-tiba mematikan Internet di seluruh planet, saya akan terbiasa lama. Anda mungkin dapat menyesuaikan diri dengan keadaan baru dengan mudah. Sekiranya Internet tidak lagi wujud, anda akan mendapat pekerjaan baru tidak lama lagi.
5. Tindak balas laju.
6. Introversi dan ekstraversi. Orang introvert adalah orang yang tidak berkomunikasi dan lambat. Extrovert adalah keluar dan bertenaga.
7. Kerengsaan emosi. Perubahan mood yang kerap.

Perangai yang tulen

Perwatakan ceria, kuat, ceria, ingin tahu, aktif, optimis, berkumpul dan suka berniaga. Tahu bagaimana mengawal dirinya dan tidak pernah kehilangan rasa humornya.

Suka menjadi perhatian, tetapi tidak mempunyai tata cara diktator. Tunggal syarikat.

Bergaul dengan orang lain. Mencari kompromi dengan mudah. Tahu bagaimana bercakap di khalayak ramai, meyakinkan dan memimpin.

Berpengetahuan luas dan berani. Hiperaktif. Tidak duduk diam. Suka melancong dan berkenalan.

Selalunya gesticulate. Berfikir di luar kotak. Selalunya mengubah hobi, gambar dan penampilan.

Membenci aktiviti monoton. Mereka membawanya ke kemurungan.

Orang yang berwibawa mempunyai ramai rakan dan kenalan. Keluarga berangin.

Kekurangan:

• turun ke perniagaan, tetapi tidak membawanya ke akhir, dengan cepat mengubah hobi;
• melebih-lebihkan dirinya;
• kemahuannya kurang berkembang;
• mood sering berubah.

Kelebihan:

• bergaul;
• kemahiran kepimpinan;
• optimisme;
• kepintaran;
• keterbukaan.

Profesion yang disyorkan

Sanguine diciptakan untuk menempati kedudukan tinggi. Dia sedang membuat perhitungan, dapat meyakinkan pembicara dan membujuknya untuk menerima pandangannya.

Sentiasa berfikir secara positif. Oleh itu, kesukaran di hadapannya surut.

Seimbang. Walaupun secara lahiriah dia kelihatan khawatir, di dalamnya dia memerintah kedamaian dan ketenangan..

Sanguine bercakap dengan cepat. Sifat dan optimisme yang baik menjadikannya jiwa syarikat.

Sangat cekap. Boleh menumpukan perhatian pada satu tugas selama 3, 4, 5 jam, tetapi jika perlu, cepat beralih antara tugas yang berbeza.

Belajar untuk orang yang benar-benar mudah.

Profesi yang ideal untuk orang yang berkeinginan adalah di sektor perkhidmatan:

• pentadbir;
• penjual;
• pelayan;
• wartawan;
• peguam;
• ahli ekonomi;
• usahawan.

Profesi yang dikontraindikasikan:

• akauntan;
• pemulih;
• saintis teori;
• pembuat jam;
• penenun.

Masalah setiap hari:

• jika dia diberi pekerjaan yang monoton, dia akan segera melupakannya dan beralih kepada perkara lain;
• jika dia mengambilnya, dia akan berhenti, kerana dia mendapati pekerjaan yang lebih menarik.

Orang-orang yang terkenal:

• Napoleon Bonaparte;
• Franklin Roosevelt;
• Lionel Messi;
• A.I. Herzen;
• Pierre Beaumarchais.

Perangai kolerik

Panas, yakin diri, tajam, tegas. Benci menunggu. Seseorang yang kolerik sering mengalami perubahan mood.

Mengambil apa-apa tugas, walaupun terdapat kerumitan. Bercakap, tahu bagaimana memimpin orang, meyakinkan dan bekerja dalam satu pasukan.

Tidak menyimpan kenangan buruk. Cepat memaafkan pesalah. Dalam keadaan kritikal, buang segalanya dan bergegas menolong seseorang.

Tajam pada lidah. Mungkin kurang ajar dan tidak perasan.

Cenderung menguasai. Secara aktif menggunakan gerak isyarat.

Dalam hubungan keluarga, dia cemburu. Orang itu melayan orang yang dikasihi sebagai harta benda. Jatuh cinta dan cepat terikat. Buat skandal dan berhujah.

Pada masa kanak-kanak atau remaja, dia hiperaktif dan tidak duduk diam. Sudah lama tidak gemar dengan hobi. Masuk sukan dan dengarkan muzik.

Kekurangan:

• sentiasa tergesa-gesa;
• berkala berkelakuan agresif;
• tidak seimbang;
• kasar dalam komunikasi.

Kelebihan:

• cepat memaafkan;
• terbuka ke dunia;
• suka mencuba perkara baru;
• mempunyai sifat kepimpinan.

Profesion yang disyorkan

Orang yang mengalami kolesterol mengalami tekanan yang lemah. Sekiranya dia mula panik, dia dengan cepat menjadi tenang dan sekali lagi bergegas ke pertempuran. Tahu bagaimana memimpin orang.

Dia tidak berputus asa dalam menghadapi kesukaran. Mereka membuatnya berasa teruja. Choleric sering melebih-lebihkan kekuatannya.

Emosi dan impulsif dalam komunikasi. Mengumpulkan ramai rakan di sekelilingnya.

Bosan dengan kerja yang monoton.

Dia merasa sukar untuk belajar kerana hiperaktif. Tetapi ini tidak bermaksud bahawa dia dikontraindikasikan untuknya. Ia hanya perlu disusun dengan betul:

• kaedah pengajaran alternatif - membaca, menonton program, latihan;
• gunakan teknik tomato - berehat lebih kerap.

Bagi orang yang kolerik, profesi yang memerlukan kemahiran tenaga dan komunikasi adalah sesuai:

• pelakon;
• wartawan;
• pelatih;
• diplomat;
• pengurus;
• ahli perniagaan;
• masak;
• pakar bedah;
• penyiasat;
• dan lain-lain.

Profesi yang dikontraindikasikan:

• akauntan;
• pustakawan atau penjaga muzium;
• guru besar atau guru;
• kedai bunga.

Masalah setiap hari:

• begitu berminat dengan pekerjaannya sehingga dia tidak mendengar saudara-mara, rakan dan bos;
• mula bekerja tanpa mendengar arahan hingga akhir;
• mengambil risiko yang tidak perlu;
• boleh bertengkar dengan seluruh pasukan atau masing-masing secara berasingan.

Orang kolerik yang terkenal

Untuk lebih memahami bagaimana mengatur kehidupan anda, pelajari biografi orang terkenal dengan jenis perangai yang sama. Seperti:

• Peter I;
• Donald Trump;
• A.S. Pushkin;
• Richard Branson;
• DI. Mendeleev.

Perangai phlegmatic

Perlahan, tenang, tekun, konsisten, tenang. Boleh menghabiskan berjam-jam melakukan perkara yang sama. Biasanya tenang, tetapi jika sesuatu mengganggu rutin hariannya, dia meletup. Tidak Komunikatif. Berkomunikasi hanya dengan rakan yang rapat, tidak berusaha untuk membuat kenalan dan menjadi pemimpin.

Sekiranya tersinggung, ia boleh memutuskan hubungan dengan seseorang secara kekal..

Berfungsi secara produktif walaupun dalam keadaan sukar. Suka mengatur semuanya, menjimatkan wang, mengira dan membina strategi.

Kelajuan tindak balasnya rendah. Lebih suka berfikir dengan teliti tentang semua perkara sebelum melakukan.

Bagi orang yang phlegmatic, keluarga adalah benteng. Kahwin lewat.

Kekurangan:

• bertindak balas secara perlahan terhadap masalah;
• tidak menunjukkan inisiatif;
• kedekut dengan emosi;
• tidak berkomunikasi;
• kurang sesuai dengan keadaan.

Kelebihan:

• tenang;
• setia pada persahabatan;
• dapat menumpukan perhatian untuk masa yang lama;
• menjimatkan.

Profesion

Walaupun lambat, phlegmatic dengan cepat melakukan kerja yang tidak asing lagi bagi dirinya. Dalam keadaan tertekan, tetap tenang dan mencari jalan keluar untuk mengatasi masalah tersebut.

Orang-orang di sekelilingnya tertarik dengan kata-kata yang tidak masuk akal dan berhemah. Tetapi selalunya orang phlegmatic tidak berkomunikasi dengan semua orang berturut-turut, tetapi membina lingkaran kawan yang sempit dari kalangan rakan karib.

Flegmatik tidak tegas. Namun, jika dia membuat keputusan, dia akan membuat rancangan dan mengikutinya..

Sukar bagi seseorang yang phlegmatic untuk terlibat dalam kajian. Sebahagiannya kerana takut akan perkara baru dan kelambatan. Walaupun proses pembelajarannya sukar baginya, dia melakukan semuanya dengan teliti..

Dia adalah yang paling cekap dari 4 jenis perangai. Dia dapat menangani profesi yang membosankan dan monoton.

Profesion terbaik untuk phlegmatic:

• pembantu makmal;
• penghantar;
• jurutera;
• saintis;
• doktor haiwan;
• pengamal am;
• ahli ekonomi;
• pemandu;
• begitu juga dengan yang lain.

Profesi yang dikontraindikasikan:

• pengurus;
• pakar bedah;
• artis;
• ahli perniagaan.

Masalah setiap hari:

• semasa dia bersarapan dan berpakaian, dia akan lambat bekerja;
• jika hidangan baru disajikan untuk sarapan, ia boleh menyebabkan skandal.

Orang phlegmatic terkenal:

• I.A. Krylov;
• M.I. Kutuzov;
• Isaac Newton.

Perangai melankolis

Sensitif, benci, tidak suka perubahan, tidak selamat dan tidak tegas.

Melankolik menderita serangan kemurungan dan putus asa. Sikap terhadap kehidupan pesimis. Tidak tahu bagaimana bergembira. Sedih tanpa sebab.

Menjaga emosi pada dirinya sendiri.

Melankolik mempunyai rasa rendah diri dan rendah diri. Berkelakuan lembap dan apatis.

Kemahiran berkomunikasinya kurang berkembang. Dia sering berkawan dengan orang-orang yang kolerik dan orang asli..

Hubungan peribadinya tidak terjalin dengan baik. Selalunya gagal.

Melankolik tidak hanya mempunyai kualiti negatif tetapi juga positif. Dia rentan, tahu bagaimana berempati dan memberikan yang terakhir kepada yang memerlukan.

Kekurangan:

• kekurangan komunikasi;
• ketidaktentuan;
• pesimisme;
• sikap tidak peduli;
• keraguan diri.

Kelebihan:

• kebaikan;
• kemurahan hati;
• kepekaan.

Profesion

Keadaan normal untuk melankolik adalah kemurungan..

Melankolik adalah seorang introvert. Dia suka menghabiskan masa bersendirian. Menerima kritikan.

Melankolik itu jeli, jadi dia sering menjadi pemuzik, penulis atau artis. Dia suka bekerja. Sedia melakukan perkara yang anda gemari berjam-jam.

Profesi terbaik untuk melankolik adalah yang memerlukan pemerhatian dan tidak memerlukan komunikasi:

• penyunting;
• ahli psikologi;
• pereka;
• juruteknik zooteknik;
• pengimpal;
• mekanik.

Profesi yang dikontraindikasikan:

• doktor;
• juruterbang;
• penyelamat;
• pelakon.

Masalah setiap hari:

• kasihan pada diri sendiri: "Saya bukan apa-apa. Saya tidak pernah berjaya ”;
• air mata dari kritikan;
• iri hati dan kebencian terhadap pesalah.

Melankolik terkenal:

• N.V. Gogol;
• M.Yu. Lermontov;
• P.I. Chaikovsky.

Ujian Jenis Temperamen

Ambil sehelai kertas dan isikan nombor dari 1 hingga 20. Di seberang setiap nombor, tandakan huruf "a", "b", "c" atau "d".

Pilih satu pernyataan daripada 4 yang paling sesuai untuk anda.

d) anda tersesat dalam persekitaran baru.

a) keras dalam komunikasi;

b) anda sering menilai kekuatan anda;

d) anda meragui diri sendiri.

b) anda cepat sembuh sekiranya anda tidak lagi berminat dengan kes tersebut;

c) anda suka membuat pesanan, anda terlibat dalam perancangan;

d) anda secara tidak sengaja menyesuaikan diri dengan pembicara.

a) anda mempunyai pergerakan tajam;

b) anda tertidur dengan cepat;

c) sukar untuk membiasakan diri dengan persekitaran baru;

a) bertolak ansur dengan kekurangan orang lain;

b) tahan lasak, anda boleh bekerja lama tanpa gangguan;

c) tetap untuk kepentingannya sendiri;

b) anda melepaskan perkara yang hampir tidak dimulakan;

d) sukar untuk bergaul dengan orang.

a) anda mempunyai ekspresi wajah yang ekspresif;

b) anda bercakap dengan cepat dan kuat;

c) perlahan-lahan anda terlibat dalam pekerjaan;

d) sangat mengagumkan.

a) anda mempunyai pertuturan emosi;

b) anda mudah terlibat dalam pekerjaan;

c) anda dapat menahan serangan kemarahan dan putus asa dengan mudah;

d) sangat sensitif.

a) anda bekerja dengan kejutan;

b) anda mengambil perkara baru dengan penuh semangat;

c) jangan buang tenaga;

d) anda bercakap dengan lemah lembut dan tidak berdaya, kerana ini, orang menganggap anda lemah.

a) anda sememangnya tidak peka;

b) gigih dalam mencapai matlamat yang telah ditetapkan;

d) anda suka apabila anda merasa kasihan.

b) anda menjaga ketenangan anda dalam situasi sukar;

c) anda tidak mempunyai musuh;

d) anda tidak berkomunikasi.

a) menunjukkan inisiatif;

b) memahami perkara baru dengan cepat;

d) kesunyian senang ditanggung.

a) berusaha untuk mencuba segala-galanya;

b) sentiasa dalam keadaan ceria;

c) anda suka orang yang kemas;

b) sering menukar minat;

c) anda mempunyai ucapan yang sekata;

d) berasa tertekan dan bingung sekiranya berlaku kegagalan.

a) bersemangat dan tanpa alasan;

b) anda benci dengan kerja yang monoton;

c) anda memperlekehkan pendapat orang lain;

d) anda menuntut diri sendiri.

b) anda mudah menyesuaikan diri dengan keadaan yang tidak dijangka;

c) anda membawa apa yang anda mulakan hingga akhir;

d) anda cepat letih.

a) anda adalah contoh yang baik dari ungkapan "tujuh Jumaat seminggu";

b) mudah terganggu;

c) anda mempunyai disiplin diri;

d) anda sensitif terhadap kritikan.

a) anda agresif;

d) anda mengesyaki semua orang dan segalanya.

a) anda dapati hujah yang tepat dalam pertikaian tersebut;

b) tidak memikirkan kegagalan;

c) sabar dan terkawal;

d) anda sering mendalami diri sendiri.

Hitung berapa kali anda memilih setiap huruf. Darabkan nombor ini dengan 5 untuk mengetahui peratusan jawapan.

Sekiranya sebahagian besar jawapan terdapat di bawah huruf:

• "A" bermaksud anda kolerik;
• "B" - sanguine;
• "C" - phlegmatic;
• "G" - melankolik.

Baca penerangan bagi semua 4 temperamen di atas.

Saya telah mengira jawapan saya. Ternyata saya adalah antara orang yang phlegmatic dan orang yang tulen. Alamak.

Bonus

Berikut adalah ringkasan jadual artikel ini.

4 jenis perangai manusia

Dan vidosik kecil)))

Sekarang anda tahu bagaimana 4 jenis perangai manusia berbeza.